Skip to main content

Sistem Pengupahan yang Baik Akan Jamin Kesejahteraan Pekerja

Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu, Edwar Heppy S.Sos dalam sambutannya. (Foto: Lentera)

Bengkulu, Siberbengkulu.co -- Dalam menentukan besaran upah di perusahaan, harus mempertimbangkan beberapa aspek.  Kewajiban yang diamanatkan peraturan perundang-undangan, pencapaian produktivitas dan kemampuan tenaga kerja yang dibutuhkan. Sistem pengupahan yang baik akan menjamin kesejahteraan pekerja.

 Pegawai yang merasa sejahtera akan meningkat produktivitasnya. Peningkatan produktivitas pekerja akan meningkatkan produktivitas perusahaan.

Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu melaksanakan sosialisasi Olimpiade Pengupahan Berbasis Produktivitas (OPBP). Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu, Edwar Heppy S.Sos dalam sambutannya menyampaikan Dalam hubungan industrial, upah merupakan salah isu penting. Dari sisi pekerja/buruh, besar kecilnya upah akan berdampak langsung pada tingkat kesejahteraan para Pekerja/Buruh dan keluarganya.

Sebaliknya jika dilihat dari sisi pengusaha, besar kecilnya upah akan berdampak langsung pada besar kecilnya profit usaha terutama pada perusahaan. Lebih lanjut besar kecilnya upah Pekerja/Buruh juga menentukan daya saing produk yang di hasilkan oleh suatu perusahaan. 

Produktivitas pekerja/buruh merupakan kunci utama daya saing pada level mikro perusahaan maupun secara makro pada level wilayah/negara.

Akumulasi dari produktivitas seluruh perusahaan yang ada akan menentukan mampu atau tidaknya suatu perusahaan bersaing dengan perusahaan lain, Berdasarkan hal tersebut di atas maka Kementerian Ketenagakerjaan RI mengadakan Olimpiade Pengupahan Berbasis Produktifitas (OPBP), karena melalui sistem pengupahan berbasis produktifitas diarahkan untuk tercapainya upah yang adil, sehingga pada akhirnya dapat mendorong peningkatan produktifiktas dan daya saing usaha sekaligus meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya.

Upaya untuk mendorong para pelaku usaha agar menerapkan sistem pengupahan yang ideal dengan mempertimbangkan produktifitas kinerja para pekerjanya adalah dengan keikutsertaannya dalam kompetisi yang digelar dalam format kegiatan Olimpiade Pengupahan Berbasis Produktifitas (OPBP), dan harapan kami perusahaan Kecil, Menengah dan Besar dari Provinsi Bengkulu ikut berpartisipasi dalam kompetensi OPBP ini dan menjadi yang terbaik dan mendapat penganugerahan Teladan oleh Menteri Ketenagakerjaan. (Adv)

 

Editor: Arif Dwi Septian

Reporter : Lentera Nindya M

Baca juga ...